Plaid Cymru: 新しいリーダーは女性であるべきだとリアン・ウッド氏は言う
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プレイド・シムルの元党首リアン・ウッド氏は党の新党首に女性を起用したいと考えている
同党の元党首リアン・ウッド氏によると、プレイド・シムルの次期党首は女性であるべきだという。
プレイド・シムルは、党内にいじめや女性蔑視があったとするネリス・エバンスの報告を受けてアダム・プライスが辞任したことを受け、新たな指導者を探している。
これまでのところ、来週の締め切りを前にリーダー候補として名乗りを上げているのはルン・アプ・アイオルワース氏だけだ。
Plaid Cymruは、報告書にあるいくつかの勧告に基づいて行動したと述べた。
ウッド氏はBBCウェールズ・ライブのインタビューで、党内で行う必要のある仕事は「女性蔑視の問題を真に理解している女性政治家であればより容易に行えるだろう」と語った。
「主な理由は、おそらく彼女が人生のある時点でそれらを経験したであろうからです」と彼女は続けた。
5人の女性がPlaid Cymruの次期リーダーに立候補する資格があるが、3人はすでに選挙から撤退している。
残りの2人、シアン・グウェンリアンとシオネド・ウィリアムズは、まだコンテストに参加するつもりかどうかを明らかにしていない。
ウッド氏は、アプ・アイオルワース氏ではなく女性候補を支持すると述べた。
「もし彼に挑戦する女性がいたら、私が概説した政治的理由から女性に投票するだろう」と彼女は語った。
「つまり、もし彼がリーダーに選出されたら、私は彼に忠実であり、彼と協力するつもりだ。
「しかし、核問題など、党が自分と同じ立場ではない場合でも自分の立場を取る政策分野があることを彼は認識するだろう。
「それは難しい課題になるだろうし、私は彼がこれらの問題の一部に集中するのではなく、広い視野とさまざまな人々の意見を考慮に入れることを強く望んでいる。」
ap Iorwerth氏は、「同僚やメンバーがウェールズにとっての優先事項について議論しているのを見るのは良いことだ。
「私は党を団結させて、直面する課題に積極的に焦点を当て、ウェールズがどうなり得るかという説得力のあるビジョンを提供するという綱領に立っている。」
ウッド氏は、党首選には複数の候補者が参加するべきだと考えていると述べた。
「戴冠式を行うのは健康的ではないと思います」と彼女は言った。
「コンテストは、意見の相違がある問題、そしてPlaid Cymruでも意見の相違がある問題が適切に放送され、人々が意見を述べ、投票できることを保証します。」
ウッド氏は2018年にプレイド・シムル党首の座を追われ、2021年にはロンダ党のセネッド議員の座を失った。
彼女は自分がリーダーだったときに問題があったことを認めた。
「特にセクハラの面で歴史的な問題や事件が起きた」と彼女は語った。
しかし、ウッドさんは「スタッフの間にこの有害な文化はなかった」と主張した。
「それは新たな展開だ」と彼女は付け加えた。
党への最近の報告書での重要な勧告の 1 つは、人材 (HR) の提供を確立することの重要性でした。
ウッド氏は党首を務めていた時代、党には「人事部が存在したことは一度もなかった」と述べた。
「私たちは大きな政党ではありません」と彼女は言った。
「当社の本社スタッフは少数です。最高経営責任者が人事の責任者であるため、人事機能はありますが、部門ではありません。
「これに関しては確かにいくつかの問題がありましたが、これらは党が現在検討している問題です。」
ウッド氏は、政治の第一線に戻る可能性は否定しなかったが、プレイド・シムルは近年何がうまくいかなかったのかを理解する必要があると述べた。
「これは、過去に起きた行為の一部は本当に継続できないということを真剣に見つめ、受け入れることを意味します」と彼女は言う。
「会議での叫び声などの小さなことから、オンラインでのお互いの敵対心、国会議員の一人から経験した家庭内暴力や進行中のその他の問題などのより深刻な問題まで。
「私たちには再び信頼を築き、誰もが安心して参加できるパーティーを作るという大きな仕事があります。」
Plaid Cymru 氏は次のように述べています。「強調された問題の多くは、Project Pawb のレポートで前景化されています。
「党の人事プロセスを強化する作業は出版前から進められており、スタッフに積極的な発言権を与える構造が正式に確立された。
「ネリス・エヴァンスの報告書にある勧告のいくつかはすでに実施されており、プレイド・シムルは、パーティーがすべての人にとって安全で包括的で敬意を持った場であることを保証するために、この取り組みを優先するというコミットメントを再確認する。」
この記事の詳細については、BBC iPlayer でウェールズのライブをご覧ください
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